グローバルトップラグジュアリーブランド小売業のHRマネージャー
求人概要
| 案件番号 | 23091101 |
|---|---|
| 企業名 | 非公開（外資大手ラグジュアリーブランド） |
| 職種/ポジション | Corporate HRBP (Manager) |
| 業務内容 | 本ポジションは外資大手ラグジュアリーブランド企業の東京本社のコーポレート部門のHRエリアでのポリシー開発、推奨、実施を担当します。タレントマネジメント（採用、パフォーマンス管理、研修・開発）、社員関係、組織開発、企画など、HRビジネス全般をカバーします。また、部門のリーダーと強力なパートナーシップを築き、組織の能力を高め、ビジネスの戦略的目標を達成するためのHRイニシアティブを開発、推進していただきます。 |
| 必要経験 | 【必要なスキル・経験】 ・HR部門の最低7年の実務経験 ・マネジメント経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800以上） ・コンピュータスキル（Excel, Word, PowerPoint） 【あれば望ましいスキル・経験】 ・リテールやホスピタリティ業界の経験 |
| 想定年収 | 1000～1300万円をベースに現年収を考慮の上柔軟に調整 |
| 予定勤務地 | 東京 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 休暇 | ・週休２日（土日祝日） ・年間休日：120日 ・休日備考：月休9～10日 ・年次有給休暇 ・ストック有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇取得制度有（最大14日間）年間休日：122日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 求人の特徴・ポイント | 【求める人物像】 ・他人に前向きな影響を与える人間的感覚と感受性 ・戦略的思考を持ちつつ、実務の詳細にも注意を払う姿勢 ・成長と改善への強い願望 ・クライアント中心のチームワーク指向の姿勢 【レポートライン】 コーポレートHRディレクター |
