株式会社キャリアフロンティア・リバーサーチ/Career Frontier Riversearch Co.,Ltd.

豊富な実績に基づくミドル、アクティブシニアのため転職支援サービス
都内近郊他、地方からの転職もサポートいたします。 お気軽にご相談下さい
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ごあいさつ

私達は、求職者の皆様と求人企業様とのご縁を大切につなぐお手伝いをする仕事を通じ、これからも社会に貢献できる企業として日々精進して参ります。皆様のお手伝いをしたい目標は3つあります。

1.仕事に夢ややりがいを求める求職者の皆様と明確な成長戦略を持ち、社員の皆様とそのご家族が長期的視野に立って人生設計を考えられる環境づくりに力を入れている求人企業様とのご縁を大切につなぐお手伝いすること

夢ややりがいを求めての転職を希望される方々がここ数年で増えて来ています。働く皆様にとりまして仕事内容、ポジション、収入、待遇、休日休暇(出産・育児・介護など)、勤務地などの雇用条件はとても大切な判断基準です。
一方で事業の成長を目指す上で長期的な視野に立って、社員の皆様が働きやすい職場づくりに力を入れている求人企業様も近年、増えています。私たちは、両者の間に立って、双方が納得して意思決定をしていただけるような環境づくりに専心して参ります。

2.ミレニアル世代~ミドル世代~アクティブシニア世代の世代間交流を深める環境づくりをお手伝いすること

ミレニアル世代、ミドル世代、シニア世代。育った時代の違うそれぞれの世代が、互いの世代を理解し合うことはなかなか大変なこともあると思われます。
育った時代の背景が違う各世代が、交流を深め、互いを理解し合うことはこれからの時代はさらに必要になってくるでしょう。 お互いが、働くことを通して歴史や技術、知恵、ノウハウがアクティブシニア世代からミドル、ミレニアル世代に伝承される一方でミレニアル世代の新しい発想や技術、行動エネルギー、モチベーションがミドル、アクティブシニア世代に伝えられることでお互いの世代が刺激を受け、共感し合い、融合し、また新しいモノやコトが創造される循環が活発になると素晴らしい社会になると思います。
このような関係性が広く社会で成熟して行くことでお互いが年齢に関係なくコミュニケーションを深め合い、より自分らしい新しい生き方を、一人ひとりが見出せるようになり、より充実した人生を共に過ごすことができるのではないかと考えております。 世代を越えて働く皆様が共に活躍している企業の職場は、活気と笑顔が溢れていて業績も好調なところが多いと日々実感しています。

3.都市と地方の雇用のアンバランスを調和して地域が活性化するお手伝いをすること

大都市には地方出身の方々が多く働いています。「いずれは生まれ故郷へ帰って仕事をしたい」、あるいは「自然に囲まれた豊かな環境で生活がしたい」と希望される方がここ数年増えています。
ただ大都市で働いていた時と同等の仕事内容や雇用条件で新たな仕事を地方で探すことはまだなかなか厳しい現実があります。一方で地方で働く皆様がこれまでの経験、実績、スキルを活かして大都市で仕事を探そうとしても、インターネット上では情報量が多すぎて本当に自分に合った仕事を探すことはなかなか難しい状況にあります。
私達は出来得る限り、地域の枠を越えて、同じ考え方や想い、そして志を持つ各地域で活躍中の職業紹介事業者との連携を図っております。皆様のご意向やご希望に合ったお仕事をご紹介できるようにこれからもサービス内容の充実に力を入れて参ります。
皆様が望まれる地域で仕事に就き、充実した毎日を過ごせるような方々が増えて来るとその地域もやがて活性化されるのではないかと考えております。

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キャリアフロンティア・リバーサーチ サービスの特徴

  • 経営トップや幹部クラスの方々へ極力直接お目にかかり、会社のビジョン、理念、戦略、方針、採用基準等をヒアリングします。
  • 求職者様にはご希望に応じて応募書類の作成アドバイス、面接前のお打ち合わせ、面接の同行や同席、諸条件交渉、ご入社後のキャリアアップフォローまできめ細かい対応をします。
  • 求人企業様には採用面以外にも、様々なアライアンス先のご紹介等のご提案をいたします。

コンサルタント紹介

代表取締役 川口 和樹
川口 和樹

紹介事業のポイントはまさしく「ご縁とタイミング」が要と思います。その為に私どもは求人企業とのコンタクトを密にして、業容の進展をよく理解し、その企業がどの部門にどのような人材を求めているかのニーズを常に把握できるよう取り組んでいます。企業面接時に私共もなるべく同席させていただくのはその為です。一方、求職者の方々には面接時に意向をよくお訊きすることは勿論、複眼的な視点でご本人の適性を発見することに努めています。求人案件とのマッチングを図ることは勿論、その方の適性や特性を発見した場合は企業に向けて逆に「このような方をご検討されてみてはいかがですか?」とご提案することもしばしばです。
このスタンスをさらに深めて、親身になって適職紹介に精励したいと思います。

1938年 1月長崎県生まれ
1960年 3月長崎大学 卒業
1981年 9月三洋証券(株) 福岡支店長
1988年 11月同社 企業情報部長
1994年 7月同社 資本市場本部 理事
1996年 3月日本精蝋(株) 取締役
2001年 6月(株)ティーマック・リバーサーチ 取締役社長
2003年 11月TOKYO企業情報(株)(現:(株)TMAC)ティーマック・リバーサーチ事業部
ディレクター
2007年 9月(株)キャリアフロンティア・リバーサーチ 取締役
2011年 10月同社 代表取締役
取締役 川口 喜久
川口 喜久

これまでコンサルタント経験を通じ、お伝えできることは求職者の方にとって大切な準備事項は以下の2点に尽きると実感しています。 まず職務経歴書(レジュメ)の完成度と次に企業面接(インタビュー)の事前準備です。 この2点で転職活動の成果の約8割が決まると言っても過言ではないでしょう。 職務経歴書(レジュメ)は完成度によっては、求人企業の組織内で求職者の有力なメッセンジャーとしての存在になり得ます。 もちろんご自身を大きく見せたり、取り繕ったりして作成することはかえって、希望する企業の採用オファーがあったとしてもご入社後にかなりのリスク要因になると思われます。 大切なことは求職者の方が職務経歴書(レジュメ)の作成を通じて、仕事も含めて、ご自分の人生をじっくりと振り返り、ご自分と向き合って、キャリアの棚卸しをしていただく作業に注力されること思います。 最初はいろいろと面倒なことが少なくありませんが、作業を通じて段々とご自身のキャリアビジョンが明確に整理され、スッキリとしてその後の活動がスムーズに進むケースが多いと実感しております。 職務経歴書(レジュメ)がしっかり準備できれば書類選考もスムーズに進む場合が多いように見受けられます。 面接の事前準備も同様に職務経歴書(レジュメ)がしっかりご準備できていれば、本番での企業面接でもその内容を採用側の方々と共有しやすくなり、スムーズにお話が進む可能性が高まると感じています。 この2つの作業を単独で現職が多忙な状況の中で取り組むことは大変なことと思われます。 とりわけ初めての転職活動に臨まれる方にとっては尚更のことです。 これまで上記の2つの作業を求職者の方が専念いただけるように様々な実践的なアドバイスやサポートを親身になって行って参りました。 皆様の人生マラソンの伴走者のような存在になれるように私自身もコンサルタントとして日々精進して参ります。

1968年 4月東京都生まれ
1987年 3月西南学院高等学校卒業
1995年 3月早稲田大学政治経済学部卒業
1995年 3月日本アジア投資(株)入社
名古屋支店、金沢支店開設準備室
金沢支店
1998年 10月(株)企業家ネットワーク 入社  事業開発部長
2001年 3月(株)フェアフィールド 入社  チームマネージャー
2005年 11月TOKYO企業情報(株)(現:(株)TMAC) 入社  シニアコンサルタント
2007年 6月(株)キャリアフロンティア・リバーサーチ設立
同社 代表取締役
2011年 10月同社 取締役

お客様の声

46歳 / 男性 / 営業・サービス系職
エントリー後素早い対応をいただき、面談の機会もすぐにアレンジいただき紹介企業の情報から職務経歴書の記入法まで親切にアドバイスをいただいた。
44歳 / 男性 / 管理職・エグゼクティブ
紹介企業との雇用条件折衝等をタイムリーに交渉して頂き、親切に指導、アドバイスを頂きました。
46歳 / 男性 / 管理職・エグゼクティブ
M&A、コンサルティング事業で各企業との緊密なチャネルがあるため、一般の人材会社に比べ、スピーディな対応であったことに驚きました。また大手人材会社の効率的な対応と比較し、親身なアドバイスを頂きました。
36歳 / 男性 / 管理職・エグゼクティブ
めぐり合わせでご紹介いただいた案件をお受けすることは出来ませんでしたが熱心にご紹介いただきました。登録者の力になってくれる会社です。
41歳 / 男性 / 営業・サービス系職
コンサルタントの川口様には大変お世話になり、同行面接もいただきました。結局は同社での就業はかなわなかったですが、対応が非常によかったです。
48歳 / 男性 / 管理職・エグゼクティブ
M&Aや企業戦略のアドバイザリーがメインの会社ですので、人材紹介部門も経営層のニーズをしっかり把握されており、面接の設定、結果の連絡等の流れがスピーディでした。結果的に、1社目は採用に至りませんでしたが、すぐに2社目を紹介いただき就業が決まりました。

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厚生労働大臣 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302535

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